2020-12-23 19:13

谷歌、微软和其他公司在大流行后的工作计划如何

永久在家工作是这里。将城市生存?

大流行之后,我们如何工作的新常态将完全取决于灵活性。

但各公司正在采取不同的方法来管理员工。一些公司承诺使用远程办公,而另一些公司则采取了一种混合方式,即员工一部分时间在办公室工作,其余时间则远程办公。

以下是一些大公司在流感大流行后的劳动力情况:

谷歌

谷歌的员工要到9月份才会回到办公室,而且他们可能周一到周五都不在那里。

这家科技巨头将试行弹性工作周,让员工每周至少有三天来办公室参加“协作日”。

该公司还改变了办公空间,包括可预订的协作空间和用于团队会议的户外空间。

Reddit

这家总部位于旧金山的公司去年10月宣布,它将允许大多数员工在任何他们想要的地方工作,无论是在办公室、远程或两者兼而有之。

该公司还表示,如果员工决定搬迁,他们的工资不会减少。

微软

去年10月,微软表示,除了日程安排的灵活性外,它还将不到一半的时间在家办公视为大多数职位的“标准”。

“未来,我们的目标是提供尽可能多的灵活性,以支持个人的工作方式,同时平衡业务需求,确保我们活在我们的文化中,”这篇博文写道。

推特

Twitter今年早些时候表示,一些希望永久在家办公的员工可以这样做。

Dropbox

去年10月,Dropbox表示,它将成为“虚拟先行”。

这意味着该公司近3000名员工大部分时间将远程工作,到办公室进行更多的协作和团队建设工作。

该公司还翻修了办公室以促进这种转变,包括移除单独的办公桌。

Coinbase

加密货币交易所还宣布,它将首先接受远程服务。

该公司联合创始人兼首席执行官布莱恩•阿姆斯特朗(Brian Armstrong)今年5月曾对员工表示,这意味着大多数喜欢远程工作的员工可以做到这一点。而那些仍然想在办公室工作的员工也可以。

对于许多员工来说,可能是两者兼而有之。但对我们所有人来说,远程优先需要心态和行为上的转变。这意味着员工的体验应该是一样的,无论你每周在办公室待一天、五天,还是从不待在办公室,”他写道。

联合利华

联合利华正在新西兰测试其员工每周4天全薪工作制。

试验期为2020年12月至2021年12月。

该公司表示,将探索这一试验对其员工队伍的更广泛变革可能意味着什么。

这家户外用品零售商今年早些时候表示,它将“倾向于远程办公”,并于稍后出售了其位于华盛顿贝尔维尤新建的40万平方英尺的园区。

该公司计划在该地区建立多个卫星办公地点,而不是拥有一个大型总部,以便让员工在选择居住和工作地点时更加灵活。

在全国范围内

这家保险公司今年4月宣布,计划永久转向一种混合运营模式,员工主要在四个主要公司园区的办公室办公,而在大多数其他地点的家中办公。